Was wir bieten

  • Transparente Vergütung: Wir bezahlen einheitlich nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Durch dieses Tarifsystem kommt es ganz automatisch zu regelmäßigen Gehaltssteigerungen. Die Einstufungen erfolgen wie folgt: Lehrkräfte E12 oder E10, SozialPäd. E8, Erzieher*innen E7
  • Weitere Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von 86% des Bruttomonatsgehaltes
  • Urlaub: 30 Urlaubstage sowie vier weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage im laufenden Schuljahr. Dazu kommen Treuetage nach 10 Jahren Bugi-Zugehörigkeit.
  • Fortbildung: Laufend Coaching- und Fortbildungsangebote im Rahmen der Schulentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements:
    • Gesundheitsförderung, u.a. Yogakurse und Rückenschulung
    • interne und externe Coachings zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung
    • nach Bedarf Kleinteamcoachings für eine (noch) bessere Zusammenarbeit
    • diakonischer Dialog für Führungskräfte
  • Mitgestaltung: Ganz nach dem Motto „Wir macht Schule. Gemeinsam.“
    • Mitwirken ist erwünscht – als Teil einer Schulentwicklungsgruppe oder durch das freiwillige Einbringen eigener Schulangebote (z.B. Yoga, Theater)
    • regelmäßige Mitarbeiter*innenbefragungen und daraus resultierende Maßnahmen, wie z.B. Angebote für körperliche und seelische Gesundheit
    • jährliches Feedbackgespräch in dem Rückblick, Ausblick und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam besprochen und erarbeitet werden
    • didaktische und methodische Freiräume bei der Unterrichtsgestaltung
  • Werte aktiv leben: Werte werden bei uns nicht einfach nur niedergeschrieben. Wir kümmern uns darum, dass diese gepflegt werden und spürbar sind. Dafür sorgen unsere diakonischen Schlüsselpersonen, wiederkehrende Impulsvorträge und regelmäßige Andachten.
  • Teamarbeit: Als Teil eines multiprofessionellen, festen Teams sind wir gemeinsam für unsere Schüler*innen verantwortlich. Gegenseitiges Unterstützen und Zusammenarbeiten ist bei uns normal – auf allen Ebenen. 
  • Gemeinsam feiern: Neben dem jährlichen Mitarbeiter*innenfest der Ev. Stiftung Alsterdorf, feiern wir auch Geburtstage und Jubiläen. Und auch sonst wird je nach Standort regelmäßig gemeinsam gesungen, getanzt, getrommelt, getöpfert, gemalt, …
  • Seelsorge: Wir unterstützen in schwierigen Lebenssituationen. Sowohl über unsere externe Lebens- und Sozialberatung als auch durch unsere interne Schulseelsorge – anonym und kostenfrei.
  • Ein guter Start: Vor dem ersten Arbeitstag gibt es die Möglichkeit des Job-Shadowings (Schnuppertag). Und auch danach lassen wir unsere Neulinge nicht alleine. Pat*innen stehen neuen Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Familiensinn: Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung von Kinderbetreuung oder pflegebedürftigen Angehörigen. Außerdem bieten wir einen kostenlosen Schulplatz für die eigenen Kinder.
  • Teil des Ganzen: Durch die Einbindung in einen großen diakonischen Träger sind unsere Jobs krisensicher und zukunftsfähig.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Offenes und kollegiales Miteinander in einer Arbeitsatmosphäre, die dem Teamgedanken verpflichtet ist.
  • Durststiller: Für Kaffee, Tee und Kaltgetränke ist im Schulalltag gesorgt.
  • Kulturangebote: Bei uns gibt es regelmäßig kostenlose oder vergünstigte Tickets für die Kunst- und Kulturszene in Hamburg.
  • Mobilität: Den öffentlichen Nahverkehr können Bugi-Mitarbeitende mit dem vergünstigten HVV-ProfiTicket nutzen.